1. ئەمگەك ئۆلچىمىگە ئەمەل قىلىش

بېلوننىڭ تەمىنلىگۈچى ئادەم كۈچى بايلىقى كۆرسەتمىسىنىڭ يادروسى يەرلىك ۋە خەلقئارالىق ئەمگەك ئۆلچىمىگە ئەمەل قىلىشتا تەۋرەنمەس ۋەدىدۇر. تەمىنلىگۈچىلەرنىڭ ئەڭ تۆۋەن ئىش ھەققى ، خىزمەت ۋاقتى ۋە خىزمەت بىخەتەرلىكىگە مۇناسىۋەتلىك قانۇنلارنى قوغدىشىدىن ئۈمىد بار. قەرەللىك ئىقتىسادىي تەپتىش ئېلىپ بېرىلىپ ، چىڭ تۇرۇش ، خىزمەتچىلەرنىڭ ھوقۇقىنى قوغدايدىغان ئادىل خىزمەت مۇھىتى ئىلگىرى سۈرۈلىدۇ.

2. كۆپ خىللىق ۋە ئۆز ئىچىگە ئېلىش ۋەدىسى

بېلون كۆپ خىللىق ۋە ئەمگەك كۈچلىرىنىڭ ئىچىگە كىرىشىنى كۈچلۈك تەشەببۇس قىلىدۇ. تەمىنلىگۈچىلەر جىنس ، مىللەت ۋە ئارقا كۆرۈنۈشنىڭ قانداق بولۇشىدىن قەتئىينەزەر ، پەرقنى قەدىرلەيدىغان ۋە بارلىق خىزمەتچىلەرگە باراۋەر پۇرسەت يارىتىپ بېرىدىغان مۇھىت يارىتىشقا ئىلھاملاندۇرۇلىدۇ. كۆپ خىل ئەمگەك كۈچى يېڭىلىق يارىتىشنى ئىلگىرى سۈرۈپلا قالماي ، يەنە گۇرۇپپىلار ئىچىدىكى مەسىلىلەرنى ھەل قىلىش ئىقتىدارىنى ئۆستۈرىدۇ.

3. تەربىيىلەش ۋە كەسپىي تەرەققىيات

خىزمەتچىلەرنى تەربىيىلەش ۋە كەسپىي تەرەققىياتقا مەبلەغ سېلىش تەمىنلىگۈچىنىڭ مۇۋەپپەقىيىتى ئۈچۈن ئىنتايىن مۇھىم. بېلون تەمىنلىگۈچىلەرنى ئىشچى-خىزمەتچىلەرنىڭ ماھارىتى ۋە بىلىمىنى ئاشۇرىدىغان تەربىيىلەش پروگراممىلىرىنى يولغا قويۇشقا ئىلھاملاندۇرىدۇ. بۇ مەبلەغ خىزمەتچىلەرنىڭ روھىنى ئۇرغۇتۇپلا قالماي ، تەمىنلىگۈچىلەرنىڭ بازار ئۆزگىرىشى ۋە تېخنىكا تەرەققىياتىغا ئۈنۈملۈك ماسلىشىشىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ.

4. ساغلاملىق ۋە بىخەتەرلىك مەشغۇلاتلىرى

خىزمەت ئورنىدىكى ساغلاملىق ۋە بىخەتەرلىك ھەممىدىن مۇھىم. تەمىنلىگۈچىلەر چوقۇم ساغلاملىق ۋە بىخەتەرلىك كېلىشىملىرىگە قاتتىق ئەمەل قىلىپ ، خىزمەتچىلىرىنى بىخەتەر خىزمەت مۇھىتى بىلەن تەمىنلىشى كېرەك. بېلون تەمىنلىگۈچىلەرنىڭ كۈچلۈك بىخەتەرلىك تەدبىرلىرىنى تەرەققىي قىلدۇرۇش ، قەرەللىك خەتەرنى باھالاش ۋە زۆرۈر قوغداش ئەسلىھەلىرى بىلەن تەمىنلىشىنى قوللايدۇ. كۈچلۈك بىخەتەرلىك مەدەنىيىتى خىزمەت ئورنىدىكى ۋەقەلەرنى ئازايتىپ ، خىزمەتچىلەرنىڭ بەخت-سائادىتىنى ئۆستۈرىدۇ.

5. ئوچۇق ئالاقە

مۇۋەپپەقىيەتلىك تەمىنلىگۈچى مۇناسىۋەت ئۈچۈن ئوچۇق ئالاقە ئىنتايىن مۇھىم. بېلون تەمىنلىگۈچىلەرنى ئەمگەك كۈچى مەسىلىسى ، ئىقتىدار ۋە ئۈمىد توغرىسىدا قەرەللىك سۆھبەت ئېلىپ بېرىشقا ئىلھاملاندۇرۇش ئارقىلىق سۈزۈكلۈكنى ئىلگىرى سۈرىدۇ. بۇ ھەمكارلىق ئۇسۇلى خىرىسنى تېز پەرقلەندۈرۈش ۋە ھەل قىلىشقا ، ئاخىرىدا ھەمكارلىقنى كۈچەيتىدۇ.

6. ئەخلاقىي ھەرىكەت

تەمىنلىگۈچىلەرنىڭ بارلىق سودا ئىشلىرىدا يۇقىرى ئەخلاق ئۆلچىمىنى ساقلىشىدىن ئۈمىد بار. بۇ ئالاقىدە سەمىمىي بولۇش ، خىزمەتچىلەرگە ئادىل مۇئامىلە قىلىش ۋە بېلوننىڭ قىممەت قارىشىنى ئەكىس ئەتتۈرىدىغان ھەرىكەت مىزانىدا چىڭ تۇرۇشنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. ئەخلاق ئادىتى تەمىنلىگۈچىلەرنىڭ ئىناۋىتىنى ئۆستۈرۈپلا قالماي ، يەنە تەمىنلەش زەنجىرى ئىچىدە ئىشەنچ ۋە ئىشەنچنى ئاشۇرىدۇ.

تەمىنلىگۈچى ئادەم كۈچى بايلىقىنىڭ ئومۇمىي قائىدىسى تەمىنلىگۈچىلەر ئارىسىدا مەسئۇلىيەتچان ۋە ئۈنۈملۈك ئادەم كۈچى بايلىقىنى باشقۇرۇشنى ئىلگىرى سۈرۈش ئۈچۈن بىر رامكا بىلەن تەمىنلەيدۇ. بېلون ئەمگەك ئۆلچىمىگە ئەمەل قىلىش ، كۆپ خىللىقنى ئىلگىرى سۈرۈش ، تەربىيىلەشكە مەبلەغ سېلىش ، ساغلاملىق ۋە بىخەتەرلىككە كاپالەتلىك قىلىش ، ئوچۇق-ئاشكارە ئالاقىنى ساقلاش ۋە ئەخلاق ھەرىكىتىنى قوغداش قاتارلىقلارغا ئەھمىيەت بېرىش ئارقىلىق ، كۈچلۈك ، سىجىل ھەمكارلىق ئورنىتىشنى مەقسەت قىلىدۇ. بۇ مەشغۇلاتلار تەمىنلىگۈچىلەر ۋە ئۇلارنىڭ ئەمگەك كۈچىگە پايدىلىق بولۇپلا قالماي ، يەنە تەمىنلەش زەنجىرىنىڭ ئومۇمىي مۇۋەپپەقىيىتى ۋە پۈتۈنلۈكىگە تۆھپە قوشىدۇ ، بېلوننى مەسئۇلىيەتچان سودا ئەمەلىيىتىدىكى باشلامچى ئورۇنغا قويدى.