1. ئەمگەك ئۆلچىمىگە رىئايە قىلىش

Belon نىڭ تەمىنلىگۈچى ئادەم كۈچى بايلىقى يېتەكچىلىكىنىڭ ئاساسىي مەزمۇنى يەرلىك ۋە خەلقئارا ئەمگەك ئۆلچىمىگە ئەمەل قىلىشقا بولغان قەتئىي ۋەدىسىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. تەمىنلىگۈچىلەردىن ئەڭ تۆۋەن ئىش ھەققى، ئىش ۋاقتى ۋە ئەمگەك بىخەتەرلىكىگە مۇناسىۋەتلىك قانۇنلارغا ئەمەل قىلىشى تەلەپ قىلىنىدۇ. خىزمەتچىلەرنىڭ ھوقۇقىنى قوغدايدىغان ئادىل ئىش مۇھىتىنى ئىلگىرى سۈرۈش ئۈچۈن دائىملىق تەكشۈرۈشلەر ئېلىپ بېرىلىدۇ.

2. كۆپ خىللىق ۋە ھەممىنى ئۆز ئىچىگە ئېلىشقا بولغان سادىقلىق

بېلون ئىشچى كۈچى ئىچىدە كۆپ خىللىق ۋە ھەممىنى ئۆز ئىچىگە ئېلىشنى قەتئىي قوللايدۇ. تەمىنلىگۈچىلەر پەرقنى قەدىرلەيدىغان ۋە جىنسى، مىللىتى ياكى كېلىپ چىقىشىغا قارىماي بارلىق خىزمەتچىلەرگە باراۋەر پۇرسەت يارىتىپ بېرىدىغان مۇھىت يارىتىشقا ئىلھاملاندۇرۇلىدۇ. كۆپ خىل ئىشچى كۈچى پەقەت يېڭىلىق يارىتىشنى ئىلگىرى سۈرۈپلا قالماي، يەنە گۇرۇپپىلار ئىچىدىكى مەسىلىلەرنى ھەل قىلىش ئىقتىدارىنىمۇ ئاشۇرىدۇ.

3. تەربىيەلەش ۋە كەسپىي تەرەققىيات

خىزمەتچىلەرنى تەربىيىلەش ۋە كەسپىي تەرەققىياتقا مەبلەغ سېلىش تەمىنلىگۈچىلەرنىڭ مۇۋەپپەقىيىتى ئۈچۈن ئىنتايىن مۇھىم. Belon تەمىنلىگۈچىلەرنى ئىشچىلارنىڭ ماھارىتى ۋە بىلىمىنى ئۆستۈرىدىغان داۋاملىق تەربىيىلەش پروگراممىلىرىنى يولغا قويۇشقا ئىلھاملاندۇرىدۇ. بۇ مەبلەغ سېلىش پەقەت خىزمەتچىلەرنىڭ روھىنى ئۆستۈرۈپلا قالماي، يەنە تەمىنلىگۈچىلەرنىڭ بازار ئۆزگىرىشلىرى ۋە تېخنىكىلىق تەرەققىياتلارغا ئۈنۈملۈك ماسلىشىشىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ.

4. ساغلاملىق ۋە بىخەتەرلىك ئەمەلىيەتلىرى

خىزمەت ئورنىدىكى ساغلاملىق ۋە بىخەتەرلىك ئەڭ مۇھىم. تەمىنلىگۈچىلەر قاتتىق ساغلاملىق ۋە بىخەتەرلىك قائىدىلىرىگە ئەمەل قىلىشى، خىزمەتچىلىرىگە بىخەتەر خىزمەت مۇھىتى يارىتىپ بېرىشى كېرەك. Belon تەمىنلىگۈچىلەرگە كۈچلۈك بىخەتەرلىك تەدبىرلىرىنى تۈزۈش، دائىملىق خەتەرنى باھالاش ۋە زۆرۈر قوغداش ئۈسكۈنىلىرى بىلەن تەمىنلەشتە ياردەم بېرىدۇ. كۈچلۈك بىخەتەرلىك مەدەنىيىتى خىزمەت ئورنىدىكى ۋەقەلەرنى ئازايتىدۇ ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ بەخت-سائادىتىنى ئىلگىرى سۈرىدۇ.

5. ئاشكارا ئالاقە

ئوچۇق ئالاقە تەمىنلەش بىلەن تەمىنلىگۈچىلەر ئوتتۇرىسىدىكى مۇناسىۋەتنىڭ مۇۋەپپەقىيەتلىك بولۇشى ئۈچۈن ئىنتايىن مۇھىم. بېلون تەمىنلەش بىلەن تەمىنلىگۈچىلەرنى ئىشچى كۈچى مەسىلىلىرى، ئىقتىدار ۋە ئۈمىدلەر توغرىسىدا دائىملىق سۆھبەت ئېلىپ بېرىشقا ئىلھاملاندۇرۇش ئارقىلىق ئاشكارىلىقنى ئىلگىرى سۈرىدۇ. بۇ ھەمكارلىق ئۇسۇلى قىيىنچىلىقلارنى تېز سۈرئەتتە بايقاش ۋە ھەل قىلىشقا يول قويۇپ، ئاخىرىدا ھەمكارلىقنى كۈچەيتىشكە ياردەم بېرىدۇ.

6. ئەخلاقىي خۇلق-ئاتۋار

تەمىنلىگۈچىلەردىن بارلىق سودا مۇئامىلىلىرىدە يۇقىرى ئەخلاق ئۆلچىمىگە ئەمەل قىلىشى تەلەپ قىلىنىدۇ. بۇنىڭ ئىچىگە ئالاقىدە راستچىللىق، خىزمەتچىلەرگە ئادىل مۇئامىلە قىلىش ۋە بېلوننىڭ قىممەت قارىشىنى ئەكس ئەتتۈرىدىغان ئەخلاق قائىدىلىرىگە ئەمەل قىلىش كىرىدۇ. ئەخلاق ئادەتلىرى تەمىنلىگۈچىلەرنىڭ ئابرويىنى ئۆستۈرۈپلا قالماي، يەنە تەمىنلەش زەنجىرى ئىچىدە ئىشەنچ ۋە ئىشەنچنى ئاشۇرىدۇ.

بېلون تەمىنلىگۈچى ئادەم كۈچى بايلىقىنىڭ ئومۇمىي قائىدىسى تەمىنلىگۈچىلەر ئارىسىدا مەسئۇلىيەتچان ۋە ئۈنۈملۈك ئادەم كۈچى بايلىقىنى باشقۇرۇشنى ئىلگىرى سۈرۈش ئۈچۈن رامكا بىلەن تەمىنلەيدۇ. ئەمگەك ئۆلچىمىگە رىئايە قىلىش، كۆپ خىللىقنى ئىلگىرى سۈرۈش، تەربىيەلەشكە مەبلەغ سېلىش، ساغلاملىق ۋە بىخەتەرلىكنى كاپالەتلەندۈرۈش، ئاشكارا ئالاقىنى ساقلاش ۋە ئەخلاقىي قائىدىلەرنى قوللاشقا ئەھمىيەت بېرىش ئارقىلىق، بېلون كۈچلۈك، ئىمكانىيەتلىك ھەمكارلىق ئورنىتىشنى مەقسەت قىلىدۇ. بۇ ئۇسۇللار پەقەت تەمىنلىگۈچىلەر ۋە ئۇلارنىڭ ئىشچى-خىزمەتچىلىرىگە پايدىلىق بولۇپلا قالماي، يەنە تەمىنلەش زەنجىرىنىڭ ئومۇمىي مۇۋەپپەقىيىتى ۋە پۈتۈنلۈكىگە تۆھپە قوشۇپ، بېلوننى مەسئۇلىيەتچان سودا ئۇسۇللىرى ساھەسىدىكى باشلامچى قىلىپ كۆرسىتىدۇ.